Référent Handicap en organisme de formation Présentiel
Dernière mise à jour : 12/06/2026
Description
Connaissance du handicap:
- La notion de handicap au travail
- Les représentations du handicap et les enjeux de sensibilisation
- Le cadre légal du handicap en général et de l'accueil des apprenants en situation de handicap
- Son rôle en tant que référent handicap
- Les critères du référentiel Qualiopi relatifs à l'accueil de personnes en situation de handicap et les éléments de preuve associés
- Sensibiliser au handicap
- Clarifier l'articulation avec les fonctions internes et les acteurs externes
- Analyser les besoins des apprenants en situation de handicap en matière d'accessibilité et d'accompagnement
- Adapter l'accueil, la formation, l'accompagnement et les examens des apprenants, en tenant compte de leur handicap et des besoins de compensation
- Accompagner les publics en situation de handicap au quotidien
- Solliciter les appuis techniques et financiers
- Construire sa boîte à outils du référent handicap et se mettre en conformité avec les critères du référentiel QUALIOPI relatifs au handicap
Objectifs de la formation
Identifier les principales missions du référent handicap
Se positionner en interne, en externe et auprès de la personne en situation de handicap
Identifier les outils et ressources mobilisables pour le référent handicap
Public visé
tout public
Prérequis
aucun
Modalités pédagogiques
La méthode pédagogique est active et participative, elle s'appuie sur des contenus théoriques (PPT, vidéos), des analyses de cas, des ateliers pratiques et des échanges entre les participants
Moyens et supports pédagogiques
Sur le plan matériel, est requise une salle spacieuse adaptée à la formation, équipée d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation : Les participants seront invités à renseigner un questionnaire afin d'évaluer leur niveau de connaissances des objectifs de la formation.
Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant.
A l'issue de la formation : Un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction. Un questionnaire leur sera envoyé à 1.5 mois afin de mesurer la mise en pratique de la formation et les acquis en situation de travail
Pendant la formation : Plusieurs évaluations seront réalisées afin de mesurer la progression de chaque participant.
A l'issue de la formation : Un questionnaire sera communiqué aux participants afin d'évaluer l'atteinte des objectifs de la formation ainsi que leur niveau de satisfaction. Un questionnaire leur sera envoyé à 1.5 mois afin de mesurer la mise en pratique de la formation et les acquis en situation de travail
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Identifier les principales missions du référent handicap
- Se positionner en interne, en externe et auprès de la personne en situation de handicap
- Identifier les outils et ressources mobilisables pour le référent handicap
Informations sur l'accessibilité
Pour tout échange ou demande de mise en confort, vous pouvez contacter notre référent handicap